Competenze
Dalla predisposizione dei documenti di programmazione, all’analisi dei fabbisogni, alla gestione delle procedure di reclutamento in funzione delle finalità istituzionali e nel rispetto della dinamica legislativa e contrattuale, alla formazione, rilevando i fabbisogni formativi e gestendo il piano della formazione a supporto dello sviluppo delle risorse umane aziendali, al trattamento giuridico/economico/previdenziale del personale sino alla predisposizione dei flussi informativi relativi al personale.
Coadiuva la Direzione Strategica nella tenuta delle relazioni sindacali e nell’applicazione della normativa sui procedimenti disciplinari a carico del personale dipendente.
Gli Uffici della SC Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane sono ubicati presso la sede di Pavia, viale Repubblica 34, Voghera, viale Repubblica 88 e Vigevano, Corso Milano 19.
Alla SC afferisce la SS Programmazione/Gestione Trattamento Economico e Previdenziale.
E’ articolata in:
- area concorsi,
- area contratti,
- area gestione trattamento giuridico,
- area rilevazione presenze/assenze,
- area formazione,
- area procedimenti disciplinari,
- area relazioni sindacali.
